Anonim

کوڈ 4 فیوچر: مہمانوں کے انٹرویوز

کوڈ 4 فیوچر ، اوپن انوویشن پر توجہ مرکوز کرنے والا پہلا میلہ اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن سیکٹر میں آج اور کل کے پیشہ ور افراد کی تربیت کے مقصد کے ساتھ ، روم میں 8 اور 9 نومبر کو منعقد ہوا۔ یہ پروگرام ٹیلنٹ گارڈن روما اوستیئنس کے نئے ہیڈ کوارٹر میں منعقد ہوا تھا اور اس کو کوڈنگ اور ترقیاتی امور میں مصروف تاریخی سائٹ ، HTML.it نے شروع کیا تھا۔ ڈیجیٹل دنیا کی سب سے بااثر شخصیات نے اس پروگرام میں حصہ لیا اور کل کے پیشہ ور افراد کے لئے جلسوں اور ورکشاپس کا مرکزی کردار تھا۔ ایجنڈا واقعتا rich مالا مال تھا: 30 واقعات جن میں IOT ، 5G ، VR اور AR ، blockchain اور AI جیسے عنوانات سے نمٹا گیا۔ مین اسٹیج پر ، ڈیجیٹل انوویشن کے مرکزی کردار ایک دوسرے کے پیچھے چلے گئے اور شریک 4 کاروباری علاقوں: سائبر سیکیورٹی اور ڈیٹا کلاؤڈ سسٹم ، تعاون اور ڈیجیٹل ورک پلیس ، کسٹمر کا تجربہ ، بڑا ڈیٹا اور تجزیات کی تربیت میں حصہ لینے کے قابل ہو گئے۔

یہ بھی دریافت کریں: کوڈ 4 فیوچر: پہلی ایونٹ کا مکمل پروگرام اختراعات کو کھولنے کے لئے وقف ہے

کوڈ 4 فیوچر ، صنعت کے پیشہ ور افراد کے ساتھ انٹرویو

اسٹوڈنٹ ویل کے عملے نے بھی اس تقریب میں شرکت کی اور ڈیجیٹل دنیا کے کچھ پیشہ ور افراد سے انٹرویو لیا۔ انہوں نے ہمیں کیا بتایا وہ یہ ہے۔

ویلنٹینو مگلیارو اور ہیومن ٹو ہیومن پروجیکٹ

27 سالہ ویلنٹینو مگلیارو کو کارپوریٹ ایکٹوزم کمپنی ، ہیومن ٹو ہیومنس کی بنیاد رکھنے کے لئے ، سوشل انٹرپرینیور کیٹیگری میں ٹاپ 10 انڈر 30 زمرے میں فوربس اٹلیہ نے شامل کیا تھا۔ ویلنٹینو کا کہنا ہے کہ اس کمپنی نے صرف ایسے منصوبے لینے کا فیصلہ کیا ہے جو معاشرتی اثرات کے ساتھ ہوں اور ان کمپنیوں اور تنظیموں کے ساتھ کام کریں جو ان کی تجاویز کے ذریعہ ان لوگوں سے ملنے والے لوگوں پر کچھ خاص اثر ڈالیں۔ ہیومن ٹو ہیومن ان کمپنیوں کی مدد کرتا ہے پروگراموں کا انعقاد کرکے یا کسی پروجیکٹ کو بات چیت کرکے ، معاشرتی اثر پیدا کرنے کے ل le لیور کو چالو کرنے اور سب سے بڑھ کر لوگوں کو اس اقدام کی قدر پر سرگرم بناتے ہوئے۔ ویلنٹینو مگلیارو اتنا اونچا کیسے ہوا؟ جو مشورہ وہ سب کو دیتا ہے وہ یہ ہے کہ یہ سمجھنے کے لئے مختلف طریقوں سے کوشش کریں کہ کون اپنا ہے۔ آپ کو یہ بتانے سے پہلے "سننے اور سننے کی ضرورت ہے کہ آپ کیا کر رہے ہیں" مزید برآں ، بڑھنے کے ل it ، ان لوگوں کو بار بار رکھنا ضروری ہے جو تجربہ رکھتے ہیں ، تاکہ ان لوگوں کو جو آپ کو سکھانا ہے زیادہ سے زیادہ جذب کریں۔ پھر ویلینٹینو مگلیارو ٹیکنالوجی اور اسکول کے مابین تعلقات کے بارے میں اپنی رائے کا اظہار کرتے ہیں: ٹیکنالوجی تدریس کو بہتر بنانے کا ایک بنیادی ذریعہ ہے ، چاہے ہمارے اسکول ابھی بھی اسی طرح قائم ہیں جیسے وہ کئی سال پہلے تھے۔ اساتذہ کو ڈیجیٹل کو متوازی اور متبادل کے آلے کی حیثیت سے نہیں دیکھنا چاہئے ، ایسے اوزار جو طلباء کو ہماری تقویت دینے کا موقع فراہم کرتے ہیں نہ کہ نقل کرنے کے۔

ایمیولا زیکون اور معاشرتی کے فوائد

ایم سیئول سافٹ ویئر کے پروڈکٹ منیجر اور کھیل کے سماجی نیٹ ورک ، ٹوک. ٹی وی کے شریک بانی ، ایمیولا زیکون نے ہم سے ملنساری کے تصور کے بارے میں بات کی ، اور ہمیں بتایا کہ وہ معاشرتی دنیا میں کیسے جا رہی ہے۔ ایمانوئل کو ہمیشہ سے یہ باور رہا ہے کہ سوشل میڈیا ہی اپنے خیالات اور صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے کا صحیح ذریعہ ہے۔ در حقیقت ، ان ٹولز کی بدولت ، اس کے آئیڈیا سلیکن ویلی تک گئے اور اس کو موقع فراہم کیا کہ وہ اپنا آغاز کریں۔ لہذا معاشرتی موقع ایک موقع ہے: ہم اپنی حقیقت کے گواہ بن جاتے ہیں ، لیکن ہمیں محتاط رہنا چاہئے کہ ہم اسے کس طرح کرتے ہیں ، کیوں کہ ہم ہمیشہ اس ذاتی یا مشترکہ مشمولات کی آواز ہیں جو یہ ہے۔ سوشل میڈیا کے بارے میں ، ایمانوئلہ ہمیں بتاتے ہیں کہ "انھیں جان بوجھ کر ان کے استعمال کے ل Use جو وہ بہتر کام کرسکتے ہیں ، نہ صرف یہ کہنے کے خالص خوشی کے ل for ، بلکہ کچھ ایسی چیزوں کو سماجی بنائیں جو آپ کے خیال میں قدر پیدا کرتی ہے"۔ یہ شعبہ نئی نسلوں کو مختلف مواقع فراہم کرتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کو دور دراز کے کام کی طرف راغب کیا جاتا ہے ، لہذا آج اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کہیں بھی رہتے ہو ، بہت سی کمپنیاں آپ کو درخواست دی اور بغیر کسی حرکت پذیر کی خدمات حاصل کر سکتی ہیں۔ آپ کی ملازمت کے مواقع کیا ہوسکتے ہیں اس کی کوئی حد نہیں ہے۔ اس کے بعد ہم ڈیجیٹل پیشوں کی طرف بڑھتے ہیں۔ “ڈیجیٹل ایک ایسا کام ہے جس میں بہت زیادہ ذمہ داریاں عائد ہوتی ہیں ، آپ واقعتا people دوسرے لوگوں کی زندگیوں کو تبدیل کرسکتے ہیں۔ لہذا یہ اچھی تربیت اور تجربہ حاصل کرنے اور مختلف ڈیجیٹل دنیاوں اور مختلف پیشوں کو عبور کرنے کے لئے ضروری ہے۔ ڈیجیٹل محض برادریوں کا نظم و نسق یا فیس بک پر مہم چلانے کا کام نہیں ہے بلکہ وہ بحرانوں کو بھی منظم کررہا ہے ، آن لائن اصلاحی مہمات کر رہا ہے ، اور اس بات کو سمجھ رہا ہے کہ جس مواد کی اہمیت ہو اسے "کیسے بنایا جائے"۔

لوکا لا میسا: رازداری اور سوشل میڈیا

اس کے بعد ہم نے سوشل میڈیا اسٹریٹجسٹ ، لوکا لا میسا کا انٹرویو کیا ، جس نے رازداری کے تصور کے بارے میں ہم سے بات کی۔ لوکا سوشل میڈیا پر اپنے پروجیکٹس کے بارے میں بات کرتا ہے ، لیکن اسے اپنی ذاتی زندگی کا بہت حصہ ملتا ہے: "میں رازداری کے بارے میں بہت کھلا نظریہ رکھتا ہوں ، میں نے بہت کچھ شیئر کرنے کا انتخاب کیا ہے ، اس لئے بھی کہ اگر آپ سوشل میڈیا کو تعمیراتی انداز میں استعمال کرتے ہیں تو لوگوں کو اس کا احساس ہوتا ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ فوائد متضاد سے کہیں زیادہ ہیں۔ " ظاہر ہے ، لوکا کو جاری ہے ، یہ ضروری ہے کہ ان اوزاروں کو غلام بنائے بغیر اور بہت زیادہ معلومات دیئے بغیر استعمال کریں۔ سوشل نیٹ ورک کو زیادہ سے زیادہ معلومات فراہم کرنے سے صارف کو فوائد کی پیش کش ہونی چاہئے: مثال کے طور پر اگر کوئی شخص اپنے جذبات سے بات کرتا ہے تو ، اسے توقع ہے کہ وہ ایسا مواد دیکھے جس سے اس کی دلچسپی ہوگی اور اس لئے بہتر صارف کا تجربہ حاصل ہو۔ لوکا لا میسا کی وضاحت کرتے ہیں ، "ہمیں ان لوگوں کے بارے میں اعداد و شمار سے حسد کرنا چاہئے جو بدلے میں ہمیں کچھ نہیں دیتے ہیں۔" جہاں تک اپنے پیشے کا تعلق ہے ، لوکا ہمیں بتاتا ہے کہ اس نے ہمیشہ اپنی صلاحیتوں پر مرکوز پیشہ ورانہ راستہ بنانے کی کوشش کی ہے۔ ہمیں نہ صرف آج کی کمائی کو دیکھنا چاہئے ، بلکہ اس جگہ کو جگہ دینا چاہئے جو ہمیں کل کچھ کرنے کی اجازت دیتا ہے ، جو افزودہ اور نئے آئیڈیا دیتا ہے۔ ہمیں صرف ایک پہلو پر فوکس نہ کرنے اور مختلف محرکات کو قبول کرکے اپنے مقصد تک پہنچنا چاہئے۔ جو لوگ معاشرتی دنیا میں کام کرنا چاہتے ہیں ان کے لئے یہ مشورہ ہے کہ تجربہ حاصل کریں ، تجربہ کریں اور ابتدائی دنوں میں اپنے ہاتھوں کو گندا کریں ، اور تجارت کی چالوں کو بہتر طور پر سیکھنے کے لئے بھی مفت کام کریں۔

ڈینیئل طاروزی اور اٹلی جو بدلتا ہے

صحافی ، مصنف اور دستاویزی فلم بنانے والے ڈینیئل تاروزی اپنے پروجیکٹ لٹالیا چی کمبیانو کو پیش کررہے ہیں ۔ "تبدیلی کی کہانیاں" کا انتخاب ایک سادہ لفظ منہ سے کیا گیا ہے ، کسی ایسے شخص سے متعلق ایک رپورٹ سے ، جس نے اپنے منصوبے کو انجام دینے میں کامیابی حاصل کی ہو ، جسے مختصر طور پر "ناممکن کا خواب دیکھنے کی صلاحیت ہوتی ہے ، اس کو ہوتا ہے اور حیرت ہوتی ہے کہ اگر اور نہیں تو" . تاہم ، ہمارے ملک میں ، کسی کے خواب کا ادراک کرنا ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے اور برین ڈرین کا رجحان اس کا ثبوت ہے۔ ڈینیل کے مطابق ، تاہم ، اس رجحان سے صرف کچھ پیشہ ور شخصیات متاثر ہوتی ہیں ، جیسے انجینئر یا سائنس دان جو اٹلی میں ابھرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں۔ تاہم ، ہمارے ملک میں ، آپ کاروبار کرسکتے ہیں اور ، آپ کے خیال کے برعکس ، بیرون ملک اس شعبے میں یہ ہمیشہ بہتر نہیں ہوتا ہے۔ وہ لوگ جو اٹلی چھوڑ کر کمپنی بناتے ہیں انہیں یہ معلوم ہونا چاہئے کہ وہ یہاں بھی بہت اچھ doی کام کرسکتے ہیں۔ ڈینیئل طاروزی پھر ہم سے 30 سال سے کم پروجیکٹس کے بارے میں بات کرتے ہیں جس کے ساتھ وہ رابطے میں آئے ، اپنی کامیابی کی وجہ پر غور کرتے ہوئے کہا: "بیس سال کے بچوں کا نظریاتی حصہ نہیں ہوتا ہے ، لیکن ان کا نظریاتی حصہ ہوتا ہے ، وہ ایسی دنیا میں پروان چڑھے جہاں چیزیں بہت بڑھ گئیں۔ برا. وہ فلسفیانہ سازی میں زیادہ وقت نہیں گزارتے ، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ان کے پاس ثقافتی حوالہ جات نہیں ہیں ، لہذا وہ اکثر معاملات کو انجام دینے کے لئے مشق کی طرف مائل رہتے ہیں۔ اٹلی کو تبدیل کرنا اسکولوں کی دنیا کی بھی کھوج کر رہا ہے ، اور ان اداروں پر توجہ مرکوز کی جا رہی ہے جو ابتدائی اسکول چھوڑنے سے لڑتے ہیں اور صورتحال کو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ انتہائی دلچسپ کہانیوں میں سے ایک پرنسپل ماریہ ڈی بایاس کی بھی ہے جو ، کلیٹنٹو کے ایک ابتدائی اسکول میں ، دیہی کی تعلیم تک ہر چیز پر فوکس کرنے کا فیصلہ کرتی ہے۔ بچے سبزیوں کے باغ ، صابن تیار کرتے ہیں ، ڈسپوزایبل کو ختم کرتے ہیں ، وہ ناشتے کے لئے روٹی اور باغ کی مصنوعات کھاتے ہیں۔ یہ اسکول غیر قانونی سمجھا جاتا تھا ، لیکن پرنسپل نے اداروں کو للکارا۔ انھوں نے اسے انسٹی ٹیوٹ کے اتحاد کے ساتھ روانہ کرنے کی کوشش کی ، تاہم اس درخواست کی بدولت جس اسکول میں وہ تبدیل ہوا اس میں رہنے میں کامیاب رہی۔ کچھ سالوں کے بعد وہ یورپ کی بہترین ڈین منتخب ہوگئیں: انہوں نے بچوں سے خود ہی ایک بہت بڑے سیاق و سباق کو تبدیل کیا۔

آپ میں دلچسپی لے سکتے ہیں: کوڈ 4 فیوچر: ڈیجیٹل معلومات والی خواتین کا کردار